在职场上，热情更加重要。为人热情，不仅能拉近你与同事间的关系，而且对你做好工作助益颇大。
某公司招聘广告策划人员，几经筛选，最后剩下两个女孩：小惠和小风。两个人能力不相上下，公司决定先试用一段时间，考察一下谁更加适合，便录用谁。
小惠和小风工作起来都很努力，工作业绩难分上下。可是过了一段时间以后，在人际关系上小惠却输给了小风。一次公司派小惠去联络一个客户，结果小惠垂头丧气地回来了，主管询问情况，她抱怨说，那个客户很难沟通，企划案没法写。因为这个客户很重要，主管只好让小风再去试试。没想到，小风兴高采烈而归，她说那个客户很配合自己的工作，企划案下午就可以写出来。
下午的时候，小风就将策划案交给了主管，主管发给客户，客户看了很满意。
主管对两个人进行了考察，发现了小惠失败的原因。
小惠性格比较冷淡，在公司里除了工作，很少和人接触，也没人愿意和她来往。而小风却截然相反，为人特别热情，有一种感染别人的力量，很多同事都愿意和她来往。
这回联络客户，小风的优势就突显出来了。毋庸置疑，公司最后留下了热情的小风。
热情具有强大的力量，它可以融化人心中的坚冰，让人性善的光芒折射出来。有一位传教士就是用自己热情的问候唤醒了别人心中的善良，从而逃过了一劫。
第二次世界大战时期，德国纳粹党对犹太人展开了惨无人道的杀戮。大批犹太人在这场浩劫中遇难，但是有一位传教士却逃过了此劫。
原来是因为他与当时执行任务的一位年轻的德国纳粹军官有著一定的渊源。那位军官叫米勒，在进入部队之前是一个农民，以前经常在乡间小路上与这位传教士见过面。每次见面，传教士都对他热情问好，米勒刚开始对他不理不睬，但这并没有打击传教士的热情，而是一如既往地与他打招呼。当然，传教士的热情针对的是每一个人。他每天都用自己的热情去感染遇见的每一个人。终于有一天，米勒被他折服了，脱下帽子，向他道了一声“早安”。
后来纳粹党上台执政，米勒成为纳粹党的一名军官，他在一次执行任务时，又遇见了这位传教士。当时米勒正将一个村庄的村民运往集中营。在下火车、列队前行的时候，他挥舞著指挥棒，叫道：“左，右。”被指向左边的是死路一条，被指向右边的还有一线生机。
指到一个传教士时，这个人抬起头，对他说：“早安，米勒先生。”米勒震惊了一下，他认出了面前的这个人就是当年那个热情的传教士。他小声回敬了一句：“早安！”然后大声地喊道：“右。”传教士因此倖免于难。
对人热情与否，其实是一个人内心的反映，从中我们可以看出他是否真心接纳这个世界，真心接纳周围的人。每天冷若冰霜的人，显然很排斥别人，这样的人也不会得到别人的悦纳；而对人热情有加的人，显然是怀著爱人之心与人交往，这样的人谁不喜欢呢？
【感悟】
热情不仅仅给人一种被尊重、被重视的感觉，更能给人一种温暖。与热情的人在一起是一种享受，热情的人往往有著极好的人缘。
热情具有强大的力量，它可以融化人心中的坚冰，让人性善的光芒折射出来。