要知道，再多的抱怨也换不来上帝的同情，它所做出的决定不会因此而改变，最好的办法就是停止抱怨，把那些力气花在更有意义的地方，也许事情会有所转机。
面对全球经济危机的冲击，很多企业不得不通过裁员而生存下来。罗佳和林涵所在的公司虽然是家规模不小的上市公司，但依然没有避开经济不景气的冲击。经过一段时间的观察，公司人力资源总监终于拟定了一份裁员名单。
在这份名单上，最先提到的两个人就是罗佳和林涵，她们是行政部的员工，一个是文员，一个是内勤，相比较其他人来说，她二人又都是新员工，来公司的时间仅有一年多，因此她们首当其冲被裁掉也是情理中的事情。
当然，这份名单出来后，公司并未让所有人立即离开公司，而是说明这个决定要从一个月之后再开始生效，到时候名单上的人就必须要按时离岗。刚刚得知自己被裁后，她们两人都很伤心，好不容易才找到一个不错的公司，本来打算能够长久地干下去。不过，罗佳很快就从这种状态中跳出来了，她心想：“要不是因为事态严重，公司也不愿意这样做，既然公司有困难，我在一天，就应该好好努力干好本职工作，希望能为公司多出份力。”
结果，在这最后一个月里，罗佳比平时更认真、勤奋，每天都是第一个来，最后一个走，身边的人都说她不必这样，还不如花时间多找找新的工作。每次听到这些话，她都会一笑了之。
不过，林涵就不同了。她从知道被裁那天就忿忿不平，见谁都要抱怨两句，而且跟谁都没有什么好脸色，彷彿吃了枪药，她不敢找老总去发洩，就跟经理诉冤，找同事哭诉，“凭什么把我裁掉？我干得好好的……”“这对我来说太不公平了。”她声泪俱下的样子，让人心生同情，但大家又不知该怎样劝慰她。而她只顾到处诉苦申冤，以至于她的分内工作订盒饭、传送档案、收发信件等全部被她晾在一边，经常是到了中午了，饭还没送来，等送来了，下午的工作时间也快到了。这样，同事们对她由同情变成了指责。
在这节骨眼上，谁也不想被上司看出消极怠工。于是，大家慢慢地都开始疏远她，没有人听她抱怨后，她的情绪更加糟透了，更加没有心情好好工作。眼看著一个月的时间到了，林涵的工作业绩一落千丈，而且把时间都花在了抱怨公司不公上，所以也没有好好为自己的将来打算一下。
结果，一个月期限已到，林涵如期下岗，她彻底失业。而罗佳则不同，她白天把工作做得头头是道，而且利用晚上又学习了平面设计，因为她知道自己的工作技术含量太低，竞争力不强，如果不改变自己，等去了其他公司，也一样会成为最易被淘汰的人。
出人意料的是，罗佳的名字从被裁名单中删除了，她留了下来。经理当众传达了老总的话：“罗佳的岗位，谁也无可替代，像她这样的员工，公司永远不会嫌多！”
也许相对于那些未被裁掉的人，林涵是不幸的，对她也是有些不公平，但是相对于罗佳来说，这种决定又是公平的，因为她们二人面临的是同一种境遇——被裁员。然而，就是在这样公平的环境下，林涵仍旧出局了。这是为什么呢？
其实很简单。很多时候，人们之所以输掉了比赛，在竞争中败下阵来，大多数都是因为他们不知道自己想要的是什么，没有一个明确的目标，更没有积极地去实现它的动力，而是只知道一味地抱怨比赛规则不公平，怪怨老天不垂青自己。事实上，世界上根本就不存在绝对的公平，一味地追求公平只会让你心理失衡；一味地为了公平而争斗，只会让你舍本逐末，失去更多。殊不知，一个失败者的抱怨连起码的同情都会失去。
首先，即使你真的受到了不公平待遇，也不要抱怨，而是要告诉自己，这其实没有什么，与其抱怨不公，还不如努力做好分内的事情。
其次，所谓的不公平并没有多大作用，很多时候你之所以没有成功，是因为你总是为自己的失败找借口，而不公平就是其中最常被使用的一种。
第三，有什么样的态度，就有什么样的世界。如果你背对著整个世界，整个世界也会背对著你。命运是不可改变的，可改变的只是你对命运的态度。因此，只要你能够以恰当的态度对待命运，那么命运也会向你屈服。